면접잘보는법2 [면접 잘보는법] 면접관들이 뽑은 비호감 지원자 64. 잡코리아 설문조사에 의하면 면접관들이 합격자를 판가름 짓는데는 16분이 걸린다고 한다. 동시에 불합격자를 판가름 짓는데는 그보자 적은 9분 정도가 걸린다고 한다. 이 말을 해석해 보면 면접관들의 눈에 거슬리는 행동을 일단 피하는 것이 관건이라는 말이다. 그렇다면 면접관들의 눈에 거슬리는 행동은 무엇일까? 잡코리아 설문조사 결과를 다시 인용해 보면 아래와 같다. 면접관들에게 비호감유형으로 찍히는 지원자 1위. 면접시간에 지각하는 지원자 → 이런 경우를 피하기 위해서, 대중교통을 사용하여 이동하고, 시간이 남더라도 일찍 도착하는 것이 좋겠다 2위. 자신감없는 태도로 일관하는 무기력한 지원자 → 면접관들은 포기하지 않고 끝까지 성의있게 임하는 지원자에 대해 호감을 느낀다고 했다. 포기하지 말고 자신감있.. 2021. 7. 4. [면접 잘보는법] 면접관들이 뽑은 취업이 안될것 같은 사람 vs 잘될것 같은 사람 61. 잡코리아가 기업의 채용면접관 197명을 대상으로 한 조사결과에서 꼽은 '취업을 빨리 못할 것 같은 안타까운 지원자' 1위 : 지원분야의 전문지식 부족 & 질문의 의도를 파악하지 못하는 점 2위 : 사회성이 부족해 보이는 지원자 3위 : 지원분야의 경험이 부족한 사람 4위 : 지나치게 개인적인 성향을 보인 지원자 반면, 취업이 빨리될 것 같은 지원자 유형은 아래와 같다. 1위 : 지원 분야의 풍부한 경험을 가진 사람 2위 : 친화력이 좋고 대인관계가 원만해 보이는 지원자 3위 : 예의 바르고 성실해 보이는 사람 4위 : 협조적이고 조직문화에 잘 적응할 것 같은 사람 기타 : 질문의 의도파악을 잘하는 사람, 지원분야 전문지식이 풍부한 사람, 눈치빠르고 센스있어 보이는 사람 조사결과는 결국 우리 한국 .. 2021. 7. 1. 이전 1 다음
