일잘하는사람은단순하게합니다2 [보고 스킬] 보고받는 사람의 질문에 즉답할 것 20. 아래는 오늘 저희 팀 P 대리와 저의 대화입니다. 이상한 점이 무엇이 있는지 한번 살펴봐 보시기 바랍니다. 나 : P 대리, 내가 잡코리아에서 스크랩 해놓은 이력서들이 있을거야. 그 사람들한테 연락해서 면접 일정 좀 잡아줘 P대리 : 네. 그런데 우리 회사 연봉 수준에 대해서 지원자에게 얘기를 해줘야 하나요? 나 : 얘기해 줘야지. 근데 그건 왜 물어? 혹시 연락하면서 무슨 문제라도 있었어? P대리 : 김ㅇㅇ씨 희망연봉은 0천만원이네요. 혹시 특이사항을 발견하셨나요? 저는 '승질' 이 좀 급한 편이라, 위 대화 말미에서 약간의 불편함을 느꼈는데요. 그건 바로 아래 대목 때문입니다. 나 : 얘기해 줘야지. 근데 그건 왜 물어? 혹시 연락하면서 무슨 일이라도 있었어? P대리 : 김 ㅇㅇ씨의 희망연봉은.. 2021. 5. 22. [보고서 잘쓰는 법] 바쁘다고 이 싸(4)가지를 무시하면 또 깨집니다 12. 오늘 회사 후배와 보고서에 대한 이야기를 나누다가 몇가지 느낀바가 있어 공유하고자 합니다. 직장인이라면 누구나 보고서에 대한 고민을 가지고 계실 것 같은데요. 아래와 같은 내용을 중심으로 보고서에 대한 이야기를 올리고자 합니다. 참고가 되셨으면 하구요~^^ 보고서의 핵심사항을 '싸(4)가지' 로 정리해 보았습니다. (나름 회사 일 하면서 깨지면서 터득한 겁니다. 부족한 부분은 너그러이 양해를~ ) 1. 핵심 : 1 리포트 1 메세지 2. 구조 : Why-What-How-If 3. 내용 : 새롭게, 재밌게 4. 표현 : 익숙한 말로, 짧게 1. 핵심 : 1 리포트 1 메세지 모든 보고서는 하나의 메세지를 담아야 합니다. 무엇에 관한 메세지일까요? 그것은 바로 '솔루션(문제해결방안)' 입니다. 물론,.. 2021. 5. 13. 이전 1 다음
