직장내괴롭힘5 직장내 괴롭힘 사건 처리 시 유의사항 직장내 괴롭힘 사례 발생 시 가장 어려운 점은 바로 "법정에 가기 전에는 누구도 판단을 내릴 수 없다" 는 점이다.HR팀 담당자로서 사건을 접수하고, 처리하는 과정에서 가장 힘들었던 점이다. 물론, 실제 사건을 처리하다 보니 이것 말고도 유의해야 할 것들이 많다는 것을 느꼈다. '아차, 내가 왜 이런 실수를 했지?' 하며, 등에 식은땀이 흐르는 경험을 하면서 말이다. 그래서, 다른 분들의 시행착오를 조금이라도 줄여드리고자 이 글을 통해 실제 사건을 처리하는 과정에서 느꼈던 점과 알아두어야 할 사항을 공유하고자 한다. 아무쪼록 인사/노무 담당자분들께 도움이 되었으면 하는 바램이고, 무엇보다 사건의 당사자들이 억울함 없이 사건을 처리하는 데 참고가 되길 바라는 마음이다. ■ 직장 내 괴롭힘 판단 요소 먼저 .. 2021. 3. 2. 이전 1 2 다음
