직장내괴롭힘5 [직장내 괴롭힘 및 실업급여] 퇴사 후 직장내 괴롭힘 신고하면 실업급여 받을 수 있을까? 109. 주변에 퇴사하는 사람들 이야기를 들어보면 실업급여에 대한 이런 이야기를 듣게 됩니다. "그거 그냥 회사한테 말해서 받게해 달라고 하면 다 해준던데? 너도 받아. 안받으면 손해야" 먼저 여기서 집고 넘어가야 할 것은, 우리가 흔히 말하는 실업급여의 정확한 명칭은 '구직급여'라는 점과 바로 이 구직급여를 받기 위해서는 일정한 조건이 충족되어야 한다는 사실입니다. 그러므로, 본인이 이 '조건'에 부합하는지를 확인해 봐야합니다. 그런데 위와 같은 말을 접하게 되면 당황하지 않을수 없습니다.^^; ※ 구직급여를 부정수급하는 사실이 적발되기라도 한다면 지급받은 실업급여는 모두 반환되고 부정하게 지급받은 금액의 최대 5배가 추가 징수될 수 있습니다. 또한, 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이.. 2021. 9. 19. [직장내 괴롭힘] 업무시간 중 선교행위가 직장내 괴롭힘??? 96. 직장내에서 포교활동을 하는 것이 직장내 괴롭힘이 될 수 있다고 생각하시나요? 실제 사례를 소개해 드리고자 하는데요. 조선일보 8월 13일자 기사에 실린 내용입니다. 상사가 업무시간 중에 하루 한 시간씩 사무실을 돌며 선교활동을 하고 다닌다는 사연으로, 피해(?) 당사자가 고통을 호소한다는 내용이었습니다. 여러 부서를 돌아다니면서 선교를 하는데 , 사연의 당사자는 벌써 여러번 권유를 받았다고 하는군요. 만약, 하급자나 동료가 그런다면 큰 문제가 되지 않겠지만, 상급자가 그러는 것이기 때문에 쉽게 그 행위를 거절할 수도 없다는 것이 현 상황이었습니다. 일단 종교의 자유는 헌법 제20조에 보장된 기본권이기 때문에 쉽게 판단을 내릴 수는 없는 사안인것은 맞다고 합니다. 종교의 자유는 종교를 가질 수 있다.. 2021. 8. 15. [직장내 괴롭힘] 직장내 괴롭힘 신고 77. 직장 내 괴롭힘, 열 받는데 노동부에 그냥 찔러 버려? 직장 내 괴롭힘 금지법은 2019년 7월 16일부터 시행된 법입니다. 우선 직장내 괴롭힘은 아래 세가지 요건을 충족해야 합니다. (1) 업무상 우월적 지위를 이용해, (2) 업무 범위를 넘어서, (3) 다른 근로자에게 신체적/정신적 고통을 주는 행위 관건은 사안이 위 세가지에 부합하는지를 판단해야 하는 것인데요. 조사기관이 어떻게 판단을 해주느냐가 중요합니다. 어떤 분은 '회사를 믿지 못하겠다' 며, 노동부에 직접 신고할 수 있는것 아닌가? 하고 생각하실 수 있겠는데요. 피해자는 우선 회사에 괴롭힘 사실을 신고해야 합니다. (고용노동부로 바로 신고하는 것이 아님) 만약, 회사가 신고 접수 이후에도 조치를 하지 않는다면 그때 지방고용노동청에 신.. 2021. 7. 20. [기업문화] 한국인 DNA와 우리 기업문화특성 33. 꿈의 기업에 다니던 직원의 비극 얼마 전 네이버 직원이 업무상 괴로움으로 극단적 선택을 한 일이 있었습니다. 직장인들에게 '꿈의 직장' 이라고 할 수 있는 네이버와 같은 기업에도 이런 일이 있구나 하는 생각을 하게 됩니다. 보도자료에 따르면 지난 1일 민주노총 화학섬유식품노조 IT위원회가 성남/판교지역 IT기업을 대상으로 조사를 했다는데요. 그 결과, 응답자 809명의 절반에 가까운 47.%(383명)가 '직장 내 괴롭힘을 경험 또는 목격한 적 있다' 고 했다고 합니다. 또한 이들 가운데 직장내 괴롭힘에 '적극 대응했다'고 응답한 이는 67명(17.5%) 밖에 되지 않았고, 반면 316명(82.5%)이 '대응하기 어려웠다' 고 답했다고 합니다. 왠지 IT 기업하면 자유롭고, 상하수평적인 분위기를 .. 2021. 6. 3. 이전 1 2 다음
