직장인 자기개발122 신세계의「주35시간 근무제 도입」에 관하여... 신세계, 내년 1월부터 대기업 최초로 주35시간 근무제 시행 정용진 신세계그룹 부회장이 또다른 실험을 감행한다고 합니다. 다름아닌 주35시간 근무제인데요. 근무시간을 줄일뿐만 아니라 임금은 그대로 유지한다고 합니다. TV의 한 인문학 특강 프로그램에 출연하여 수많은 청중 앞에서 강의를 하던 모습, 인스타그램에서 보여주는 소탈한 모습에서 '이 냥반 뭔가 다르긴 하구나' 생각을 했었는데요.^^ 이번 실험도 그의 남다른 경영철학을 보여주는 사례라고 여겨집니다. 그럼, 주35시간제에 대해 좀 더 자세히 살펴보도록 하겠습니다. -이미지출처 : 정용진 부회장 인스타그램 - 신세계 주35시간 근무제 진행방안 정용진 부회장은 평소 "유통업은 사람이 곧 설비이고, 사람에게 쓰는 돈이야말로 투자이기 때문에 이를 비용으로 .. 2017. 12. 10. 직장인 경력관리 "자신을 늘 낯선 환경에 두어라" 효과적인 경력관리를 위해 무엇을 해야할까요? 먼저 오늘자 신문기사를 읽고난 후 본격적인 이야기를 전해 드리고자 합니다. 실제로 대기업에서 중소기업으로 갈 때 본인은 눈높이를 낮춘다고 생각하지만, 데려가는 중견기업의 입장에서는 대기업 출신 후보자가 원하는 연봉을 무리하게 맞추어 모셔 오기 때문에 기대치가 훨씬 높을 수밖에 없다. 그런데 정작 시스템이 없어서 기대만큼의 성과를 발휘하지 못할 때가 많다. 두 번째 문제는 대기업은 인원이 많아서 업무 영역이 상당히 세분화돼 있다. 그래서 전문성에 대해서는 둘째가라면 서러워하겠지만, 그보다 더 작은 규모의 조직에서는 스페셜리스트보다 제너럴리스트를 원하기 때문이다. 예컨대, 인사담당자를 뽑는다고 한다면 대기업에서는 인사파트에서도 교육파트, 교육 중에서도 교육기획, .. 2017. 12. 6. 이전 1 ··· 28 29 30 31 다음
