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[시간관리] 시간관리 핵심은 자기효능감입니다 먼저 시간관리의 정의에 대해 합의를 하고 넘어가겠습니다. 시간관리란 결국 많은 일을 해내는 것입니다. 시간관리 잘하는 사람은 "그렇게 바쁘신데 어떻게 그 많은 일을 다 해내세요? 정말 시간관리를 잘하시는군요" 라는 말을 듣는 사람입니다. 못하는 사람은 스스로 '휴우, 오늘도 허겁지겁이네. 난 도대체 같은 양의 일을 해도 이렇게 시간이 부족하지?' 라며 스스로를 채찍질하는 사람입니다. 그런데 이렇듯 시간관리 잘하는 사람과 못하는 사람을 가르는 심리적 특성이 한가지 있습니다. 바로 자기효능감입니다. 자기효능감이란 주어진 과제나 일을 성공적으로 수행할 수 있다는 자신의 능력에 대한 믿음입니다. 이것이 시간관리와 어떤 관계가 있을까요? 처리해야 할 하나의 일을 두고 자기 효능감이 높은 사람과 낮은 사람의 접근 .. 2023. 12. 2.
팀내에 '고인물'이 많으면 해로운 것일까? 흔히 한 팀에 오래 근무한 팀원들이 많을수록 그 팀에 부정적인 영향을 미친다고 생각하기 쉽다. 소위 말하는 '고인 물' 이 많으면 조직이 썩는다는 비유처럼 말이다. 하지만, 미국 조지아텍 등 미국 유수대학 연구결과에 따르면 꼭 그렇지 않다고 한다. 즉, 오래 근무한 직원들이 팀에 많을수록 편하게 의사교환을 하고, 협업도 잘 이뤄질 수 있다는 말이다. 또한, 서로 잘 알기 때문에 심리적 안정감이 높아지고, 서로의 장단점을 잘 알고 있기 때문에 시너지를 잘 발휘할 수 있다는 말이다. 연구결과는 팀원들이 함께 일하는 시간이 충분해야만 성과에 도움이 된다고도 말한다. 자세히 말하자면 팀이 생겨난지 1년 미만인 팀에서는 오히려 팀의 존속기간이 창의성과 혁신 성과에 부정적인 영향을 미쳤다는 것이다. 또한, 팀의 연.. 2023. 5. 1.
나의 강점을 발견해주고, 말해주는 사람을 곁에 두자 자신의 강점을 발견하고, 강점을 키워나가는 것이 중요하다. 그냥 키우는 것이 아니라, 그 강점을 미친듯이 키워야 한다. '대기업 임원 3관왕' , '최초·최연소 여성 임원 등의 타이틀을 가진 블러썸미 최명화 대표님의 말씀이다. 직장인들의 멘토로 활발히 활동하고 있는 최명화님의 이 말은 직장인의 경력개발, 직장생활에 임하는 데에 있어 지표로 삼을만하다. 그런데, 우연히 오늘 미용실에서 머리를 자르다가, 미용사님과의 대화에서 강점 발견이 왜 중요한지를 새삼 깨달은 경험을 했다. 이 일은 내 장점을 발견하고 내게 일깨워 주는 사람을 곁에 두는 것이 얼마나 중요한 일인지 새삼 깨닫는 경험이기도 했다. '대기업 임원 3관왕' 최명화 대표가 '셀프 브랜딩' 강조하는 이유ㅣ인터비즈 LG전자와 두산, 현대자동차. 언뜻.. 2023. 4. 29.
면접결과,보고결과를 좌우하는 가장 중요한 말버릇 한가지 와이프가 직장생활을 시작한지 1년 3개월이 되어간다. 하지만, 경력단절녀로서 새로이 구직활동을 시작했던 와이프에게 직장을 구하기란 여간 힘든일이 아니었다. 면접만이라도 볼 기회가 있으면 좋겠는데, 번번이 서류에서 탈락했다. 역시 경단녀에게 취직의 벽은 높았다. 중국의 유명대학교를 졸업한 중국어 능통자이자, 직장생활 경력자임에도 불구하고 말이다. 이런 아내의 상황을 지켜본 나로서는 주변 여성분들에게 '절대 출산하더라도 자신의 경력을 포기하지 말라고' 말하고 다닐 수 밖에 없다. 그런 아내에게 딱 한번의 면접 기회가 주어졌다. 수십군데 이력서를 넣은 끝에 허락된 딱 한번의 면접기회. 아내는 나에게 면접관련 조언을 구했다. 너무 오랜만에 보는 면접이라 도대체 뭘 준비해 가야할지, 자기소개는 어떻게 해야하고, .. 2023. 4. 25.

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